ASPS GLOBAL
Arizona School Of Polygraph Science
Since 1985 Simplifying Polygraph
The information at your fingertips
Crea Believe
Centro de Contro de confianza
Soluciones Integrales
Since 2008
LIC. YEDHANE PINEDA
Es una Empresaria con mucha iniciativa y dedicacion, es la razon por el cual CREA sigue superando las proyecciones cada año, al punto que ya somos una empresa establecida a nivel nacional e internaciona.
En el 2008 CREA nace de una simple idea just Believe, esa idea unica dio inicio a sus operaciones como Centro de control y confianza con sede en CDMX, hoy en dia contamos con sedes en las ciudades mas importantes del territotio Mexicano. La Lic. Yedhane Pineda tiene un proposito bien definido y un plan para lograr llevar a CREA BELIEVE a formar parte de las 10 empresas mas exitosas de Mexico.
Con más de 30 años capacitando y asesorando a poligrafista internacionalmente, Arizona School of Polygraph Science sigue siendo el líder en el campo de los procedimientos poligráfico. Iniciamos un nuevo concepto en el crecimiento y desarrollo del procedimiento poligráfico. Nuestros conocimientos y experiencia adquirida durante más de 30 años se aplicaron para innovar, rediseñar y mejorar el proceso poligráfico.
Poligrafía
Selección
Permanencia
Investigación
El 45% de las conductas que vulneran a las organizaciones en México, son ejecutadas por sus propios colaboradores, ya sea de nuevo ingreso o actuales, es por ello que realizar un proceso minucioso de selección, ayuda a mitigar el riesgo de que se presenten conductas como robos, fraudes, discriminación, acoso, o conductas antisociales.
Atración
de
Talento.
Nuestro servicio está enfocado en conocer los descalificadores del puesto establecidos por nuestros clientes, garantizando así una selección confiable.
Control
de
procesos.
Los riesgos están asociados a la falta de control o a la vulnerabilidad que existe en la definición, medición y responsables de los procesos, es por ello que CREA Belive a través de auditorias o investigaciones permiten reforzar y alinear objetivos estratégicos y operacionales con la mejor toma de decisiones.
Consultoría.
•Facilitamos la visibilidad de tu negocio con la ayuda de herramientas confiables encaminadas a verificar y mitigar riesgos atribuibles a una conducta humana o bien áreas de oportunidad derivadas de la naturaleza de tu negocio
SOCIO LABORAL
La investigación socio laboral, es una parte fundamental de los procesos de reclutamiento y selección. El objetivo es brindarle a los responsables de Recursos Humanos un panorama del entorno en el que se desenvuelve un candidato y corroborar la información que ha proporcionado en entrevista previa.
Estudios Socioeconómicos
Especialistas en Estudios socioeconómicos e investigaciones.
Verificamos la certeza de la información que los candidatos proporcionan a través de un trabajo exhaustivo para recabar y analizar la información más relevante para hacer más precisa la toma de decisiones.
La investigación abarca esferas del candidato como son: laboral, familiar, escolar, económica e intereses personales.
Adicional, contamos con una investigación más profunda a través de una investigación legal, mercantil, laboral, civil, judicial y penal.
Nuestro servicio está basado en procesos de confiabilidad y con altos estándares de Calidad.
Medico
Según las labores que desempeña un vigilante o guardia de seguridad deben realizarse los siguientes exámenes ocupacionales:
-
Evaluación psicológica
Desde
$10.00 usd
Antidoping
-
Detección decocaína, mariguana, anfetaminas, m-anfetaminas y opiáceos en orina
-
Aplicación de pruebas toxicológicas
Desde
$ 12.00 usd
Psicologicos
Permite analizar cualitativamente y de forma objetiva el comportamiento de un candidato, así como la forma de resolver problemas, temas de intereses, carácter y personalidad, a través de una forma ágil, sencilla pero sobre todo confiable.
Pruebas de honestidad:
Permite analizar la integridad y solidez en la ética laboral de candidatos y empleados.
Evalúa valores y conductas tomando en cuenta premisas culturales que permiten predecir la honestidad en el contexto laboral, y dichas vertientes son:
Lealtad, compromiso, falsedad, sinceridad, manipulación, ajuste, beneficio personal, racionalización, rectitud, engaño y evasión, desviación de la conducta e inevitabilidad.
Desde
$20.00 usd
Manejo del Instrumento Poligrafico
La Certificación proporciona pruebas demostrables de los conocimientos, habilidades y destreza en las sietes (7) áreas del instrumento de polígrafo.
•
1.Uso del software.
2.Colocación de los componentes.
3.El mecanismo de defensa
4.Creación de Plantillas técnicas.
5.Análisis de Datos.
6.Control de Calidad
7.Técnicas de polígrafo
La Certificación proporciona pruebas demostrables de los conocimientos, habilidades y destreza en la aplicación de la entrevista de pre-empleo y de investigación.
•
1.Entrevista laboral.
2.Entrevista para casos de Investigación.
3.Entrevista Cognitiva.
4.Entrevista Kinésica.
5.Conversación Efectiva.
6.Como detectar la Mentira.
7.Técnicas para obtener información.
8.Especialidades en beneficio ilícitos, contacto ilegal con drogas, historial laboral, fuga de información, violencia laboral.
La Certificación proporciona pruebas demostrables de los conocimientos, habilidades y destreza en la aplicación de las técnicas de Interrogación para pre-empleo e investigación.
1.Interrogación laboral.
2.Interrogación para casos de Investigación.
3.Estrategias y Tácticas.
4.Como obtener una confesión.
Técnicas de verificación técnica
La Certificación proporciona pruebas demostrables de los conocimientos, habilidades y destreza en la aplicación de las técnicas de polígrafo para pre-empleo e investigación.
•
1.Utah.
2.DLST.
3.AFMGQT.
4.BI Zona.
5.Relevante & Irrelevante.
6.C.I.T.
7.Federal ZCT.
8.TELSA
Actualizaciones de procedimiento y técnicas poligráficas
Esta actualización esta diseñada para reforzar los conocimientos, habilidades y destreza en el área de selección e investigación en la aplicación de las pruebas poligráficas.
•
1.Entrevista
2.Interrogación
3.procedimientos
4.Análisis de graficas
5.Formulación de preguntas
6.estrategias