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Online Cursos todos los dias

Presenciales 6 ocasiones al año  

Enero, Abril, Julio, Septiembre, Octubre

La Certificación proporciona pruebas demostrables de los conocimientos, habilidades y destreza en las  sietes (7) áreas del instrumento de polígrafo.

1.Uso del software.

2.Colocación de los componentes.

3.El mecanismo de defensa

4.Creación de Plantillas técnicas.

5.Análisis de Datos.

6.Control de Calidad

7.Técnicas de polígrafo

La Certificación proporciona pruebas demostrables de los conocimientos, habilidades y destreza en la aplicación de la entrevista de pre-empleo y de investigación.

1.Entrevista laboral.

2.Entrevista para casos de Investigación.

3.Entrevista Cognitiva.

4.Entrevista Kinésica.

5.Conversación Efectiva.

6.Como detectar la Mentira.

7.Técnicas para obtener información.

8.Especialidades en beneficio ilícitos, contacto ilegal con drogas, historial laboral, fuga de información, violencia laboral.

La Certificación proporciona pruebas demostrables de los conocimientos, habilidades y destreza en la aplicación de las técnicas de Interrogación para pre-empleo e investigación.

1.Interrogación laboral.

2.Interrogación para casos de Investigación.

3.Estrategias y Tácticas.

4.Como obtener una confesión.

5.Contrainterrogatorio y re-contrainterrogatorio.

La Certificación proporciona pruebas demostrables de los conocimientos, habilidades y destreza en la  aplicación de las técnicas de polígrafo para pre-empleo e investigación.

1.Utah.

2.DLST.

3.AFMGQT.

4.BI Zona.

5.Relevante & Irrelevante.

6.C.I.T.

7.Federal ZCT.

8.TELSA

Esta actualización esta diseñada para reforzar los conocimientos, habilidades y destreza en el área de selección e investigación en la  aplicación de las pruebas poligráficas.

1.Entrevista

2.Interrogación

3.procedimientos

4.Análisis de graficas

5.Formulación de preguntas

6.estrategias

La Certificación proporciona pruebas demostrables de los conocimientos, habilidades y destreza en la  aplicación de las técnicas de selección y reclutamiento en el ares de recursos humanos.

1.Las razones

2.La Interacción

3.Handpick

4.Los recursos

5.Eslogan, Misión y visión

6.Incentivos

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