Arizona School Of Polygraph Science
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Durante años, la prueba poligráfica se ha utilizado como herramienta. Pero pocas veces como sistema. El Manual Técnico del Proceso Poligráfico ASPS-P14 nace para cambiar eso. Un modelo estructurado de 14 pasos obligatorios que convierte la práctica en:  Proceso auditable  Decisiones basadas en datos  Control de contaminantes y sesgos  Declaración técnica de inconclusos  Límites éticos vinculantes  Informes profesionalmente defendibles Porque cuando llega una auditoría o una d

En poligrafía, la auditoría no es un juicio al examinador.Es un examen al proceso. Cuando la revisión externa se percibe como amenaza, el criterio se vuelve individual.Cuando se integra como método, el sistema se vuelve confiable. La auditoría profesional busca: ✔ Segunda opinión✔ Auditor ciego✔ Transparencia✔ Verificación✔ Correcciones✔ Mejora del sistema Porque la auditoría no busca errores.Busca consistencia. Un evaluador observa gráficos.Dos evaluadores confirman confiab

🔍 PRE-TEST: lo que define TODO en un examen poligráfico Un resultado no se construye en la gráfica… 👉 se construye en el pre-test. Cuando hay suposiciones, términos vagos y prisa, no se obtiene engaño… se obtiene basura técnica. En este seminario voy a mostrarte, paso a paso, cómo transformar tu pre-test en un proceso: ✔ defendible ✔ auditable ✔ alineado a estándares reales ✔ aplicable en contextos de alto impacto (RH, legal e investigación) 📌 ¡Mañana, 13 de febrero, es el

¿Tu certificación realmente te protege… o solo decora tu currículum? En este seminario online hablaremos sin filtros sobre lo que sí es y lo que no es una certificación profesional en poligrafía:  Por qué muchas certificaciones no son auditables  El error de certificar horas y no competencias  La ausencia de checklist técnico y reglas de paro  Ética, auditoría y defensibilidad real del examinador  Seminario impartido por: Joe Perry Experto en Poligrafía Fundador y creador de

🔎 No se puede realizar una evaluación con polígrafo a una persona enferma, porque la fiebre, el dolor o la medicación alteran las reacciones fisiológicas que mide el equipo. Esto afecta la validez del resultado, por lo que la prueba debe reprogramarse hasta que la persona esté en condiciones físicas y mentales adecuadas. SIGUEME PARA MAS TIPS!! 👉 Más información: https://www.arizonaschoolofpolygraphscience.com/

“¿Sabes qué delata más rápido a un mentiroso? No es su voz… son sus microexpresiones.”  Detectar microexpresiones  en entrevistas con polígrafo es una habilidad poderosa que complementa los gráficos del instrumento. Te explico de forma clara y útil, ¡con un toque práctico para aplicarlo fácil! ¿Qué son las microexpresiones? Son expresiones faciales muy rápidas  (duran entre 1/25 y 1/5 de segundo) que muestran emociones reales , aunque la persona intenta ocultarlas.\ Las 7 Mic

Existen varias técnicas de entrevista diseñadas para inducir ansiedad y aumentar la probabilidad de obtener una verdad . Estas técnicas se fundamentan en principios psicológicos, conductuales y de dinámica interpersonal. A continuación te presento las más efectivas, muchas de las cuales se usan en entrevistas poligráficas y contextos forenses: Técnicas que generan ansiedad y promueven la revelación de la verdad 1. Preguntas de Presión Controlada 2. Técnica del Silencio 3. Cam

Falta de estimulación emocional  Si las preguntas no generan suficiente estrés, ansiedad o conflicto interno , el sistema nervioso del evaluado no reacciona de manera significativa, lo que limita la claridad de los gráficos fisiológicos. Esto puede deberse a preguntas mal formuladas o poco relevantes para la persona. Desalineación entre el guion y el objetivo del caso  Si el contenido del pretest, las analogías o los estímulos no están adaptados al contexto del caso o al perf

🎯 ¿Por qué convertirte en Poligrafista?  Porque en un mundo donde la verdad puede marcar la diferencia entre el éxito y el desastre, tú puedes ser la herramienta clave que protege la integridad de empresas, instituciones y personas. 💼 ¿Sabías que las pruebas poligráficas permiten a las empresas... Contratar con confianza. Detectar riesgos ocultos antes de que causen daños. Prevenir robos, fraudes y fugas de información. Promover solo a quienes realmente lo merecen. 🕵️‍♂️ C